9. Hukuk Dairesi

10.12.2018 REDDİNE YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 4857 sayılı Kanun 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 4857 sayılı yasanın 34. maddesi gereğince iş görme borcunun yerine getirmekten kaçınma hakları bulunduğu, bu durumun sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemeyeceği, bahse konu eylem sırasında ücretlerin ödenmemiş olduğu konusunun taraflar arasında ihtilaflı bulunmadığı, dolayısıyla bu eylem nedeniyle hizmet akdinin feshinin geçerlilik koşullarını taşımadığı, davacıya ait sendika üye kayıt fişi tanıkların verdikleri yeminli beyanlar ve dosyaya sunulmuş olan Bakırköy 28. Noterliğinin iş yeri çalışanlarınca düzenlenmiş taahhütnameler birlikte değerlendirildiğinde; davacının hizmet akdinin fesih sebebinin sendikal faaliyet nedeniyle olduğu anlaşıldığı, işverenin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu K4857 md.20/3 K4857 md.21 K6356 md.25 K4857 md.34 K4857 md.25/2 K6100 md.2