22. Hukuk Dairesi
20.09.2018
KABULÜNE
YARGITAYKARARI
HUKUK
İş Hukuku
6446 sayılı Kanun
4628 sayılı Kanun’un 15. maddesindeki imtiyazdan yararlandığı, söz konusu hüküm ile asıl işin tamamının ya da bir kısmının herhangi bir sınırlamaya bağlı kalmaksızın alt işverene verilebileceği ancak anılan hükümün asıl işveren-alt işveren ilişkisinin genel muvazaa hükümleri yönünden denetime tabi tutulmasına engel olmadığı, 4628 sayılı Kanunu
4857 sayılı İş Kanunu
4628 sayılı Kanun
K6446 md.22
K4857 md.20
K4628 md.15
K4628 md.22
K4628 md.48
K4857 md.18
İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com Bu belge 14.04.2026 tarihinde oluşturulmuştur. Resmi belge niteliği taşımaz.
22. Hukuk Dairesi 2018/8169 E. , 2018/19537 K. "İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : İŞE İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, müve...
Tam metni görüntülemek için kayıt olun
Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com | Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.