9. Hukuk Dairesi

24.10.2018 BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 5338 sayılı Kanunla değişik 2822 sayılı Kanunu 2068 sayılı ... Mart Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı işyerlerinde müvekkili ...'nın üyesi ve işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için yasanın aradığı çoğunluğunun bulunmadığına dair olumsuz (menfi) yetki tespiti yazısının 31.01.2013 tarihinde tebellüğ edildiğini, Bakanlık müfettiş muvazaa raporu ve Çanakkale İş Mahkemesi’nin 2011/310 E. sayılı kesin kararı ile muvazaalı sözleşmelere ait işveren olarak işçi çalıştıran ... Ltd. Şti.nin işçilerinin asıl ve gerçek işvereninin ... Mart Üniversitesi Rektörlüğü olduğunun tespit edildiğini, bu nedenle müvekkili Sendikanın ... Mart Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı iş yerlerinde işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi bağıtlayabilmesi için bu işçilerin de işletmede toplam işçi ve üye sayısının belirlenmesinde göz önüne alınması gerektiğini, zira İş Kanunu 2068 sayılı yazısında ise yapılan incelemede ... Tem.ve Malz. Gıda ve Tur. İnş. ve Özel Sağlık Hizmetleri San. ve Tic. Ltd. Şti.ne bağlı 48 işyeri bulunduğunu, bunların farklı iş kollarında bulunduğunu, ... Mart Üniversitesinde faaliyet gösteren alt işverenliklerin 20 No'lu Genel İşler iş kolunda örgütlendiğini, bu işyerine ait primlerin son olarak 2010/12 ayda ödendiğini, sonradan ödeme yapılmadığını, bu durumda başvuru tarihi itibariyle hiç bir işçinin Sosyal-İş Sendikasına üye görünmediğini, bu nedenle yasanın aradığı çoğunluğun sağlanamadığının anlaşıldığını, davanın taraf sıfatı bulunmadığı için reddedilmesi gerektiğini, yetkinin tespit edilmesinde Üniversitenin hiçbir etkisi bulunmadığını, Bakanlıkça yetki verilen sendika ile toplu iş sözleşmesi müzakerelerine başlandığını, 2011/310 Esas sayılı kararda bahsi geçen işçilerin ve gerçek işverenin üniversite olduğu iddiasını kabul etmediklerini, 4734 sayılı Kanun ile 2547 sayılı Kanun gereği mal ve hizmet alımı ile yapım işleri için üniversitenin usul ve yasaya uygun ihaleler yaptığını, dava dilekçesinde ismi yer alan işçilerin birçoğunun iş sözleşmelerinin taşeron şirket tarafından feshedildiğini, açılan işe iade davalarında da kesinleşen bir hüküm mevcut olmadığını, listede ismi bulunanların bir kısmının da akademik personel olarak çalıştığını, dava dilekçesi ekinde yer alan işçi sayısına ilişkin ifadenin gerçeği yansıtmadığını, 4857 sayılı Kanunu K5338 md.12 K2068 md.2