22. Hukuk Dairesi

04.04.2019 BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İcra İflas Hukuku 4060 sayılı Kanun 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3. maddesi, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek II cetveli ve bu kanun hükmünde kararnamelere dayanılarak çıkarılan 2006/1, 2006/3, 2007/1 ve 2008/1 sayılı tebliğler yanında taraflar arasındaki sözleşme hükümleridir.406 sayılı Kanunu 8021 sayılı 20/10/2008 tarih ve 16220 sayılı yazılarına istinaden hesaplandığını, geçiş ücreti 2004 yılına ait olan davacının ek ödemeden faydalanamayacağını, bunun gibi geçiş ücretine ek ödemenin ilave edilmesinin söz konusu olamayacağını, davacının halen çalıştığı kurumda emsallerinden oldukça yüksek maaş aldığını, emsal talepli davalarda davanın reddine karar verildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.Uyuşmazlık, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek II. cetvelinde yer alan ve özelleştirme sonucu hissesi devredilen davalı kurumda TİP 2 sözleşmesi ile nakle tabi olarak çalışan davacının davalının özelleştirmeden önce tabi olduğu ve özelleştirme ile bazı hükümleri değişen 406 sayılı Kanunu 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tâbi olarak sözleşmeli personel ve kapsam dışı personel statüsünde çalışanlar hakkında, 4046 sayılı Kanunu 406 sayılı Kanun 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye 21.03.2006 tarih ve 5473 sayılı Kanun ile eklenilen ek 3. maddede öngörülen ek ödemeler kamu görevlilerine yapılan genel bir artış niteliğinde olmadığından, davacının bu ödemeden yararlanması için anılan kanun kapsamındaki kamu görevlilerinden olması gerekir. Gerek 406 sayılı Kanunu 4046 sayılı Kanun 406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanunu K399 md.22 K375 md.3 K4046 md.22/5 K8021 md.29 K399 md.29 K406 md.29 K4060 md.22 K4046 md.22