9. Hukuk Dairesi

Davacı, davalıya ait işyerinde çalışırken işyerinde örgütlenmeye başlayan sendikaya üye olduğunu, bundan sonra işverence sendikaya üye olmayan işçilere haricen 110,00 TL ödeme yapılıp sendikalaşmanın önlenmek istendiğini ve ayrımcılık yapıldığını, yaklaşık 10 ay sonra da sendikal nedenle kıdem tazminatı ödenerek fesih yapıldığını belirterek, ayrımcılık tazminatı ve fark ücret alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Davalı, davacının iş güvencesi kapsamında olduğunu, iş güvencesi kapsamındaki işçilerin ayrımcılık tazminatı isteyemeyeceğini, işe iade davası açarak iş güvencesi tazminatı isteyebileceğini belirterek, davanın reddini istemiştir. Mahkemece, işverenin akit devam ederken sendikal nedenle ayrımcılık yaptığı sonucuna varılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.