9. Hukuk Dairesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 21.07.2012 tarihinden iş sözleşmesinin işveren tarafından bildirimsiz ve haksız olarak feshedildiği 23.10.204 tarihine kadar merchandising elamanı olarak en son net 1.650,00 TL ücret ile çalıştığını, müvekkili davacının fazla çalışmasına ilişkin ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti alacağını talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, zamanaşımı itirazlarında bulunduklarını, davacının 21.07.2012 tarihinden itibaren müvekkili firmada çalıştığını, davacının ücretinin bordrolarda gösterildiği kadar olduğunu ve ücretlerin bankadan ödendiğini, davacının ihtirazi kayıt koymadan ödemeleri kabul ettiğini, davacının fazla çalışmasının bulunmadığını, davacının iş emirlerine aykırı davranışları nedeniyle ... . Noterliğinin 30.10.2014 tarih, 19055 yevmiye nolu ihtarnamesi ile iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı olarak feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe:

1.Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2.Asgari geçim indirimi, ücret olmadığı gibi ücretin eki de değildir. Asgari geçim indirimi, bireyin ya da ailenin asgari geçim düzeyini sağlayacak bölümünün toplam gelirden düşülerek vergi dışı bırakılmasıdır. Bu nedenle, asgari geçim indirimi, net ücrete ya da brüt ücrete ilave edilemez, aynı şekilde asgari geçim indirimi, giydirilmiş ücret tespit edilirken, çıplak ücrete giydirilecek bir kazanç unsuru da değildir. Somut uyuşmazlıkta hükme esas bilirkişi raporunda hesaplamalara esas alınan net 1.261,33 TL ücret içersinde asgari geçim indirimi olduğu görülmüştür. Davacının tazminata esas ücreti belirlenirken ve diğer işçilik alacakları hesaplanırken ücrete asgari geçim indiriminin eklenmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.06.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi