(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi

01.07.2020 BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 4857 sayılı Kanun 6098 sayılı Kanun’un 430. maddesinde ilk defa yapılacak olan sözleşmelerde objektif sebep öngörülmemiş oluşu, önceki özel kanun olan İş Kanunu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 4773 sayılı Kanun ile “geçerli fesih” kavramı iş hukukunda yerini almıştır. Her ne kadar geçerli fesih gerek yukarıda değinilen Kanun ve gerekse 4857 sayılı Kanunu 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu 6098 sayılı Kanun 1475 sayılı İş Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu K6098 md.430 K4857 md.25 K6098 md.408 K4773 md.11 K6100 md.1 K4857 md.11 K6098 md.438/2 K4857 md.15