(Kapatılan) 21. Hukuk Dairesi

08.05.2012 BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 4721 sayılı Kanun 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 5510 sayılı Kanun, 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu 506 sayılı Yasa hükümlerine göre 01/04/1990 tarihi itibariyle yetim aylığı bağlanmıştır. Boşanma kararı kesinleştikten sonra davacının 27/12/1990 tarihinde Gamze isimli çocuğunun doğduğu, çocuğun anne ve babasının nüfus kayıtlarında davacı ile boşandığı eşinin gözüktüğü, 27/05/2009 tarihli kontrol memuru raporunda yer alan, "boşandığı eşiyle tekrar evlendiği ve maaşın kesilmesii" yönündeki tespit üzerine yetim aylığı kesilerek, Kurumca, Kanunu 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmış olup, bu Kanunu 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına Ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu 5434 sayılı Kanunda kendileri için belirtilmiş olan koşullara sahip oldukları sürece bunların ödemesine devam olunacağı, bu Kanunda aksine bir hüküm bulunmadığı takdirde iştirakçi iken, bu Kanunu 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu 5510 sayılı Kanun öncesi mevzuata bakıldığında, 506 sayılı Kanunu 5434 sayılı Kanuna göre; aylık, tazminat, harp malullüğü zammı, diğer ödemeler ve yardımlar ile 5454 sayılı Kanunu 5510 sayılı Kanun 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu 4721 sayılı Kanun hükümlerine göre belirleneceği belirtildikten sonra 24., 33. maddelerinde yargılamaya hakim olan ilkeler açıklanmış olup, Anayasanın 36., Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 6. maddesinde yer alan adil yargılanma hakkının en önemli unsuru niteliğindeki hukuki dinlenilme hakkının düzenlendiği 27. madde de, davanın taraflarının kendi hakları ile bağlantılı olarak hukuki dinlenilme hakkına sahip oldukları, bu hakkın, açıklama ve ispat hakkını mahkemenin açıklamaları dikkate alarak değerlendirmesini ve kararlarını somut ve açık olarak gerekçelendirilmesini içerdiği bildirilmiştir. Dürüst davranma ve doğruyu söyleme yükümlülüğünü içeren 29. madde de, 4721 sayılı Kanunu 506 sayılı Kanun 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu 5510 sayılı Kanun önceki sosyal güvenlik yasalarını birleştiren temel yasa niteliğinde olduğundan, gerek değiştirilen veya yürürlükten kaldırılan, gerekse geçici ve geçiş hükümlerinin yer aldığı maddelerle birlikte ele alınıp değerlendirmeye tabi tutulması gerekmektedir. Bu yönden bakıldığında Kanunu 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu 2926 sayılı Kanunlara göre bağlanan veya hak kazanılan aylık, gelir ve diğer ödenekler ile 5454 sayılı Kanunu 5510 sayılı Kanun ile ödeme yükümünün kapsamının sigortalının kasıt veya kusuruna veya Kurumun hatalı işlemine göre farklılaştırılarak, kayıtsız şartsız iade öngören 121.madde hükmüne göre daha lehe bir düzenleme getirilmesi ve 5510 sayılı Kanunu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 5510 sayılı Kanun kabul edilmiştir. Tüm modern sosyal güvenlik sistemlerinde yer alan ölüm sigortası, sigortalının yaşamını yitirmesi durumunda geride kalan ve hak sahibi olarak nitelendirilen (tanımlanan) kişilerin geleceklerini güvence altına almayı amaçlamaktadır. Söz konusu kanunlarda iş kazalarıyla meslek hastalıkları sigortası veya ölüm sigortası kollarından hak sahiplerine ölüm geliri, ölüm aylığı, dul ve yetim aylığı bağlanabilmesi için bazı koşullar öngörülmüş, bunlar arasında anne/baba üzerinden hayattaki kız çocuğuna veya eş üzerinden sağ kalan diğer eşe tahsis yapılabilmesi evli olmama şartına bağlanmıştır. 506 sayılı Kanunu 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu 298 sayılı Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri Hakkında Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu 818 sayılı Borçlar Kanunu 1479 sayılı Kanun K5510 md.35 K4721 md.2 K5510 md.96 K506 md.96 K6100 md.6 K818 md.63 K2926 md.1 K5434 md.1 K5510 md.121 K506 md.121 K506 md.43 K5510 md.4 K5510 md.56 K4721 md.6 K5434 md.4 K4721 md.33 K4721 md.56