Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait otelde kat görevlisi olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım aylık ücret ile asgari geçim indirimi alacağı, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının devamsızlığı üzerine iş sözleşmesini haklı olarak fesh ettiklerini, tazminata hak kazanmadığını ve alacağı da olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin davacının devamsızlığı üzerine davalı tarafça haklı olarak fesh edildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığı ancak bir kısım aylık ücret, asgari geçim indirimi, hafta tatili, fazla çalışma, yıllık izin ve genel tatil ücreti alacakları olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.