9. Hukuk Dairesi

21.01.2021 KALDIRILMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 29244 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmeliğe ve 6356 sayılı yasaya aykırı olarak alındığını, hukuka aykırı bu toplu iş sözleşmesinin uygulanmasının toplu iş sözleşmesinin tarafı T.Sağlık-İş Sendikası tarafından 04/12/2017 tarihi itibariyle talep edildiğini ve 1 aylık süre 04/01/2018 itibariyle dolduğundan, bu toplu iş sözleşmesi niteliğindeki Yüksek Hakem Kurulu kararının uygulanması halinde (6552 sayılı Yasa uyarınca fiyat farkını alabilecek konumda iken bunu sırf davaya konu hukuka aykırı karar nedeniyle alamayacak olması nedeniyle) telafisi imkansız maddi zararlara uğrayacağını ve iflas etmesinin kaçınılmaz olacağını, belirterek Yüksek Hakem Kurulu Başkanlığı'nın toplu iş sözleşmesi niteliğindeki kararının ve toplu iş sözleşmesinin uygulanmaması için ihtiyati tedbir kararı verilmesini Yüksek Hakem Kurulu Başkanlığı'nın 09/11/2017 tarih ve 2017/1955 E., 2017/2855 K. sayılı toplu iş sözleşmesi niteliğindeki kararının yok hükmünde olduğunun tespiti ile buna ilişkin toplu iş sözleşmesinin başlangıç tarihinden itibaren geçersizliğine; 6552 sayılı Yasa'nın 13.maddesi ile 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu 4857 sayılı Kanun 4735 sayılı Kanun 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 6552 sayılı Yasaya (bu yasayla değiştirilmiş 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu 6356 sayılı Kanun’un 51. maddesinde de, grev ve lokavtın yasak olduğu uyuşmazlıklarda, arabulucu aşamasında da anlaşma sağlanamadığı takdirde taraflardan birisinin Yüksek Hakem Kuruluna başvurabileceği ifade edilmiştir. Aynı Kanunu 4735 sayılı Kanun’un 8 inci maddesi kapsamında olduğuna ilişkin herhangi bir kayıt bulunmadığı gerekçesiyle yetkilendirmeyi reddettiği anlaşılmaktadır.İnceleme konusu davada, taraflar arasındaki uyuşmazlık, 6552 sayılı Kanun ile değişik 4735 sayılı Kanunu 6552 sayılı Kanun ile eklenen fıkraya göre “4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu 6356 sayılı Kanun’un 41. ve devamı maddelerinde belirtilen usule göre yetki belgesinin alınmasından sonra yapılacak çağrı ile toplu görüşme süreci başlayacaktır. Toplu görüşme sürecinde taraflarca anlaşma sağlanması durumunda toplu iş sözleşmesi bağıtlanacak, aksi halde ise arabuluculuk aşaması ve daha sonra ise grev aşaması gündeme gelecektir. Grev kavramı da, aynı Kanunu 6356 sayılı Kanun 4857 sayılı İş Kanunu K6356 md.51 K29244 md.13 K6356 md.41 K6356 md.58 K4735 md.8 K6552 md.8