9. Hukuk Dairesi

19.01.2021 BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK Ceza Hukuku 4857 sayılı yasanın 104. maddesinde işverenin işin düzenlenmesine ilişkin bu madde hükmüne aykırı hareket etmesi durumunda para cezası uygulanacağı düzenlemesi de getirilerek süt izni kullandırılması idari yaptırıma bağlanarak güvenceye alınmıştır.Kanunda kadın işçilere verilmesi gereken izin süreleri emredici şekilde düzenlenmiştir. Süt izni hakkı bulunup da verilmemesi işçiye haklı fesih imkanı verirken, kullandırılmaması halinde fazla çalışma ücreti olarak talep edilebilir.Süt izni ile ilgili olarak Dairemizin 25.07.2017 tarih 2017/16933 esas 2017/19050 karar sayılı kararıyla, 4857 sayılı İş Kanunu 4857 sayılı Kanun 4857 sayılı İş Kanunu K4857 md.50/2 K4857 md.104 K4857 md.74/7 K4857 md.74

Aramaya Dön

İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com

Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle müvekkilinin davalı bankanın ... Şubesi'nde 03/05/2001 - 24/10/2004 ve 13/05/2010 - 05/03/2015 tarihleri arasında kobi portföy yöneticisi olarak çalıştığını, en son brüt ücretinin 7.315,00 TL olduğunu, müvekkilinin 15 yıl 3600 gün şartını doldurduğunu, müvekkilinin fazla mesai yaptığını ancak ücretlerinin ödenmediğini, 2014 yılı priminin müvekkiline ödenmediğini ve süt izninde dahi çalıştığını ileri sürerek; kıdem tazminatı, karne puanı alacağı, fazla mesai alacağı ve süt izni alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Tam metni görüntülemek için kayıt olun

Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın

Ücretsiz Kayıt Ol Giriş Yap