Danıştay 12. Daire Başkanlığı

24.05.2021 BOZULMASINA DANISTAYKARAR IDARI İdare Hukuku 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 3622 sayılı Kanun 1699 sayılı davanın reddine ilişkin kararın, davacı tarafından temyiz edilmesi sonucunda, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 02/05/2018 tarih ve E:2016/4834, K:2018/2074 sayılı kararıyla, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3. maddesinin dördüncü fıkrası ve Dicle Üniversitesi 2011 yılı Hizmet Sözleşmesinin 4. maddesinin ikinci fıkrasındaki ibareye ilişkin kısmı yönünden onanması, Dicle Üniversitesi 2011 Yılı Hizmet Sözleşmesinin fazla çalışma ücretine ilişkin 3. maddesinin son cümlesi yönünden bozulması, davacının kararın düzeltilmesi isteminin de 08/05/2019 tarih ve E:2018/3697, K:2019/2218 sayılı kararıyla reddedilmesi üzerine; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu 657 sayılı Kanun 2575 sayılı Danıştay Kanunu 426 sayılı kararıyla; Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 13. maddesinin dördüncü paragrafında yer alan, "sözleşmeli personelin normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacakları çalışmaları karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmeyeceği" yolundaki düzenlemenin, sözleşmeli personelin fazla çalışmasının ne şekilde telafi edileceğine ilişkin bir hüküm bulunmamasının üst hukuk kuralı niteliğindeki Anayasa'nın 18. ve 55. maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu K426 md.13 K1699 md.3 K2577 md.49 K3622 md.49 K2074 md.3 K15754 md.3 K657 md.4 K2218 md.8 K657 md.3 K2575 md.38 K1169 md.13 K657 md.178 K1169 md.3 K2577 md.46