22. Hukuk Dairesi

Davacı, iş kanuna aykırı olarak işten çıkartıldığını, işten çıkartılmasında hiçbir haklı neden bulunmadığını, davalı işverenin kendisini işten çıkartma nedenini bekar olmasını öne sürdüğünü ve mesai saatleri dışında telefonlarına cevap vermediğini sebep gösterdiğini, mesai saatleri dışında gece 23:00'de kendisine ulaşamaması nedeni ile hakkında tutanak tuttuğunu ve aynı şekilde mesai dışındaki günlerde dışarıda olmasına izin vermediğini, işe iade edilecek olsa dahi huzurlu bir ortamdan mahrum bırakılacağını ve tekrar aynı şekilde işten atacağını belirterek müvekkilinin işe iadesine ve yasal haklarına karar verilmesini istemiştir.