22. Hukuk Dairesi

Davacı, işe iade isteminin kabul edilip yasal haklarının hüküm altına alındığını ancak işverence bazı hak ve alacaklarının ödenmediğini, bazılarının eksik ödendiğini, iş sözleşmesinin ayrımcılık yapılarak feshedildiğinden manevi tazminata hak kazandığını ileri sürerek fazlaya ilişkin hakları  saklı kalmak kaydıyla; bakiye kıdem-ihbar tazminatları, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti  ve boşta geçen süreye ait sair haklar,fazla çalışma,hafta tatili,genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarıyla manevi tazminatın ödetilmesini talep etmiştir.