9. Hukuk Dairesi

11.05.2022 ONANMASINA YARGITAYKARARI HUKUK Sigorta Hukuku 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 6356 sayılı Kanun) “Tanımlar” kenar başlıklı 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde “Bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum veya kuruluşuna ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşme”nin, işyeri toplu iş sözleşmesi olarak değil, işletme toplu iş sözleşmesi olarak tanımlandığını, davalı Bakanlığın dava konusu belgeyi, hatalı surette “işyeri açısından yetki tespit belgesi olarak” tanzim ettiğini, 6356 sayılı Kanunu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 31381 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan işkolu tebliğine göre 11 No.lu çimento, toprak ve cam işkolunda faaliyette bulunan T....-İş Sendikası 14.68 işkolu oranı ile, aranan %1’lik işkolu baraj şartını sağladığını, işkolları Yönetmeliği’nin 4 üncü maddesinde “Bir işyerinin hangi işkoluna girdiği konusunda anlaşmazlık çıkması halinde ilgililerin başvurusu üzerine, işkolu o işyerinde yürütülen işin niteliğine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenir. Bakanlık tespit ile ilgili kararını Resmi Gazete’de yayımlar. Bu tespite karşı ilgililer, 6356 sayılı Kanunu 32530 sayılı tespit yazısının düzenlendiğini, bu yazıda işverene ait işyerinde 55 kişinin çalıştığı ve sendikanın üye sayısının 32 olduğunun belirtildiğini, yetki tespit yazısında 1553213.034 ve 1194090.045 SGK sicil No.lu 11 No.lu işkolunda faaliyet gösteren işyerlerinin dikkate alındığını davalı Sendikanın işyeri düzeyinde de işletme düzeyinde de çoğunluğu sağladığını, davalı Sendikanın, davalı işveren Şirket nezdinde çalışan ve sendika üyesi olan işçilerin listesini davalı işverene bildirme zorunluluğu bulunmadığını, davalı Sendikanın 11 No.lu işkolunda %1’in çok üzerinde üyeye sahip olduğunu, T....-İş Sendikasının yurt genelinde örgütlü olan, bağlı bulunduğu 11 No.lu işkolunda 26 binin üzerinde üyeye sahip olduğunu, davalı Sendikanın davacı işletmede toplu iş sözleşmesi (TİS) imzalamak için Kanunu 32530 sayılı yetki tespitinde, toplu iş sözleşmesi düzeyinin yanlış belirtildiğini, işçi sayısının doğru hesaplanmadığını, sendika üyesi işçi sayısının doğru olmadığını, diğer davalı Sendika ile aynı işkolunda bulunmadıklarının iddia edildiğini, ayrıca Sendika tarafından davacıya sendika üyesi işçilerin listesinin gönderilmediğinin öne sürüldüğünü, 6356 sayılı Kanunu 6356 sayılı Kanun anlamında işletme olduklarını, bir gerçek veya tüzel kişiye ait aynı işkolunda ancak işletme toplu iş sözleşmesi yapılabildiğini, çoğunluk tespitinin başvuru tarihinde davacı işverene ait iki işyerinde fiilen çalışan işçi sayısının 55 olduğunu, dilekçe ekinde 18.01.2021 yetki tespiti talep tarihinde, davacı Şirket işyerinde çalışan işçilerden, T.... İş Sendikasına üye 32 işçinin T.C. kimlik numarası, ad- soyad, üye başlangıç tarihi, işyeri SGK numarası ve işyeri unvanlarının yer aldığını, bu listeden de anlaşılacağı üzere davalı Sendikanın, davacı işverenin ...’de bulunan işyerlerinde işletme düzeyinde çoğunluğu sağladığını, Bakanlık tarafından iki işyeri için yetki tespit belgesi düzenlendiğini, davacı vekilinin dava dilekçesinde; “... davacı şirketin bir işyeri değil işletme olduğunu, asıl faaliyette bulunulan işin 12 nolu metal işkoluna dahil olduğunu, işyerinde çalışan 205 kişiden 150’sinin metal, 55’inin cam alanında çalıştığını, davalı sendikanın çoğunluğu sağlayamadığını ...” iddia ettiğini, 6356 sayılı Kanunu 32530 sayılı yetki tespit yazısında birden fazla işyeri olduğu ve dolayısıyla işletme düzeyinde yetki tespit işleminin yapıldığının belirtildiğini, belirtilen Kanun hükümleri gereğince 07.11.2013 tarihinden itibaren üyelik ve üyelikten çekilme işlemlerinin artık e-Devlet kapısı üzerinden gerçekleştiğini, bu tarihten itibaren sendikalar tarafından davalı Bakanlığa gönderilen sendikaya üyelik ve üyelikten çekilme formlarının gönderilmesi işlemine 6356 sayılı Kanun ile birlikte son verildiğini, bu nedenle üye kayıt fişlerinin gönderilemediğini, bu uygulamanın mülga kanun döneminde bulunduğunu, 6356 sayılı Kanunu 6356 sayılı Kanun K6356 md.5 K32530 md.19