Hukuk Genel Kurulu

24.10.2007 BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 2822 sayılı Toplu iş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu 4773 sayılı Kanunla değişik 31/6. maddesinde “İşverenin, hizmet akdinin feshi dışında, üçüncü ve beşinci fıkra hükümlerine aykırı hareket etmesi halinde, işçinin bir yıllık ücret tutarından az olmamak üzere tazminata” karar verileceği, devamında “Sendika üyeliği veya sendikal faaliyetlerden dolayı hizmet akdinin feshi halinde ise, İş Kanunu 4773 sayılı Kanun ile yapılan düzenleme sonrasında, iş güvencesi kapsamında bulunan bir işçinin sendika üyeliği veya sendikal faaliyeti nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi, Sendikalar Kanunu 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 125 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 27.09.2006 gün ve 22084-24973 sayılı ilamı ile (...İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğini iddia eden davacı 2821 sayılı Sendikalar Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu K4773 md.31 K2822 md.15/1 K4857 md.21 K125 md.31 K4773 md.31/6 K4857 md.18/4 K5521 md.18