9. Hukuk Dairesi

İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

Tam metni görüntülemek için kayıt olun

Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın

Ücretsiz Kayıt Ol Giriş Yap

Karar Etiketleri

10.05.2022 ONANMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 696 sayılı KHK'nın 127 nci maddesi, 4857 sayılı Kanunu 4857 sayılı Kanun) 62 nci maddesine aykırı şekilde işçilerin ücretlerinde eksiltme yapıldığını, oysa hizmet alım sözleşmesinin eki olan teknik şartnamede ... çalışanı işçilere ihale tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücretin %110 fazlası oranında aylık ücret ödeneceğinin açıkça belirtildiğini, ancak 02.04.2018 tarihinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacıya işe başladığı tarihte kararlaştırılandan daha az bir ücret verilerek bu ücrete %4 şeklinde artış yapıldığını, işverenin hatalı uygulamasının4857 sayılı Kanunu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 696 sayılı KHK'nın 127 nci maddesinde işçilerin kadroya geçirilmeden önceki haklarının korunacağının hükme bağlandığını, buna göre işçiye kadroya geçirilmeden önce imzalanan teknik şartname ile belirlenen ücretin altında bir ücret ödenmesinin 696 sayılı KHK'ya ve 4857 sayılı Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu