(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2012/1812 E. , 2012/14850 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle 313.833.57-TL maddi ve manevi tazminatın yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmesi ve de duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 18/09/2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı vekili Avukat ... ile karşı taraf vekili Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan Avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek aynı gün Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği konuşulup düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan davacının maddi ve manevi tazminat istemin ilişkindir. Mahkemece maddi tazminat talebinin aynen manevi tazminat isteminin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Yapılan incelemede zararlandırıcı sigorta olayının tespiti amacıyla alınan 29.05.2009 tarihli Çalışma Bakanlığı müfettişi ...'ün raporunda işverene %90, kazalı işçiye %10 oranında kusur oranı verildiği, davalı tarafın bu orana itiraz ettiği, mahkemece alınan 28.06.2010 tarihli bilirkişi heyeti raporunda da işverene %90, kazalı işçiye %10 oranında kusur verildiği bu bilirkişi heyetinde Çalışma Bakanlığı müfettişi ...'ün de bulunduğu, bu rapora davalının Çalışma Bakanlığı müfettişinin bilirkişi heyetinde bulunmasının usule uygun olmadığını bildirerek itiraz ettiği, mahkemece de 28.06.2010 tarihli bilirkişi raporu esas alınarak hüküm kurulduğu görülmüştür. Kusur raporunu hazırlayan bilirkişi heyetinde özellikle olayı önceden inceleyip kusur konusunda görüş bildiren Çalışma Bakanlığı Müfettişinin bilirkişi olarak bulunması ve bu raporun hükme esas alınması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.