Davacı, iş sözleşmesinin işverence İş Kanunu hükümlerine aykırı olarak sona erdirildiğini, işverence yapılan iş akdi feshinin hükümsüzlüğünün tespiti ile davacının işe iadesine, kanuni süre içinde başvuruya rağmen işe başlatmama halinde fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla 4/8 maaş tutarında ücret ve tazminatın ödenmesini  talep ve dava etmiştir 

Tam metni görüntülemek için kayıt olun

Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın

Ücretsiz Kayıt Ol Giriş Yap
Karar Etiketleri
20.01.2012 BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK Genel Hukuk