22. Hukuk Dairesi

Davacı vekili, müvekkilinin davalı müessesenin kriblaj tesislerinde taş ayıklama işinde çalıştığını, çalıştığı dönem boyunca davalı işveren nezdinde aralıksız hizmet vermesine rağmen farklı taşeron şirket işçisi olarak işlem gördüğünü, son olarak ... Otelcilik Madencilik İnş. San. Tic. A.Ş. işçisi olarak görünmekte iken iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın 10/04/2011 tarihinde sonlandırıldığını, işverenin fesih bildirimini yazılı olarak yapmadığı gibi sözlü olarak da herhangi bir gerekçe bildirmediğini ve feshin geçersiz olduğunu, her ne kadar müvekkilinin adı geçen şirket işçisi olsa da taşeron şirket ile davalı arasındaki muvazaa nedeniyle davalının da bu çalışmadan dolayı sorumlu olduğunu  belirterek müvekkilinin işe iadesine ve kanuni haklarına karar verilmesini istemiştir.