22. Hukuk Dairesi

Davacı vekili, davacının 01/02/2011 tarihinde  genel müdür, insan kaynakları müdürü ve finans müdürünün birlikte bulunduğu odaya çağrılarak iş sözleşmesinin tek taraflı olarak işverence feshedildiğinin bildirildiği müvekkilinin yazılı belge talebi üzerine  noter aracılığı ile yapılacağının söylendiğini ve feshe ilişkin herhangi bir bildirim yapılmadığını,  müvekkilin fesih tarihine kadar hiç bir disiplin cezası almadığı gibi davalı işyerinde başarısı nedeniyle sürekli takdir edilen biri olduğunu, asıl fesih gerekçesinin müvekkilinin  Hak-İş'e  bağlı ... Sendikasına üye olmasından kaynaklandığını, ... Sendikası ile davacı işçiler arasında 2010 yılı Aralık ayında görüşmelere başlandığını ve 16/12/2010 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına resmi başvuruda bulunulduğunu ve bu tarihten sonra davalı işyerinde  kendisi gibi sendikaya üye olan  işçilere ya sendikadan istifa edersiniz yada işinize son verilir gibi uyarılarda bulunulduğu sendikadan istifa eden işçilere hiç bir şey yapılmadığını istifa etmeyip direnen işçilerin ise sırayla  iş akitlerine sebepsiz olarak son verildiğini belirterek müvekkilinin işe iadesine ve kanuni haklarına karar verilmesini istemiştir.