22. Hukuk Dairesi

Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 2001 yılında koordinatör yardımcısı olarak çalışmaya başladığını, 2007 yılı Ağustos ayında emekli olduğunu, ancak yeni bir sözleşme ile davalı şirkette çalışmaya devam ettiğini 27/09/2007 tarihinde hiç bir haklı sebep gösterilmeksizin iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.