22. Hukuk Dairesi

İşe iade davası sonunda işçinin işverene başvurusu, ancak  işe başlamaması ve buna bağlı olarak geçersiz sayılan fesih sonucu ihbar ve kıdem tazminatının ödenmesi gerekip gerekmediği  konusunda taraflar arasında uyuşmazlık   bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun  21. maddesinin 5. fıkrasına göre, işçi kesinleşen mahkeme kararının kendisine tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. Aksi halde işverence yapılan fesih geçeri bir feshin sonuçlarını doğurur. Aynı maddenin 1. fıkrasına göre de işveren işe iade için başvuran işçiyi 1 ay içinde işe başlatmak zorundadır. Aksi halde en az dört, en çok sekiz aylık ücret  tutarında belirlenen iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen süreye ait en çok dört aya kadar ücret ve diğer hakları ödenmelidir.