22. Hukuk Dairesi

Davacı vekili, davalı işverenin davacının çalıştığı oteldeki  sendikal örgütlenmeden ve sendikal faaliyetlerde davacının  aktif rol  almasından rahatsız  olduğu için Trabzon'daki otelde görevlendirdiğini bildirdiğini, davacının değişikliği kabul etmediğini, işverenin davacının işyeri değişikliğini kabul etmemesini gerekçe göstererek ama esasen sırf sendika üyesi olması ve sendikal faaliyette bulunması sebebiyle iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve buna bağlı yasal haklarının hüküm altına alınmasına karar verilmesini talep etmiştir.