Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 25.04.2008 tarihinde plesiyer elamanı olarak çalışmaya başladığını, bu çalışmasının fesih tarihi olan 03.02.2009 tarihine kadar sürdüğünü, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından hiç bir gerekçe gösterilmeden ve yazılı bildirimde bulunulmadan feshedildiğini, fesih işleminin haksız ve geçersiz olduğunu ileri sürerek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve buna bağlı kanuni sonuçların hüküm altına alınmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.