Danıştay 5. Daire Başkanlığı

17.03.2021 REDDİNE DANISTAYKARAR IDARI İdare Hukuku 667 sayılı Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararnamesine dayanılarak tesis edildiği, disiplin cezası niteliğinde olmayıp "göreve son" müessesesinin bir örneği olduğu, bu şekilde göreve son verme halinde zorunlu olmamasına rağmen ilgililere savunma haklarını kullanabilmeleri için 6087 sayılı Kanunu 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu 6087 sayılı Hakimler ve Savcılar Kurulu Kanunu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (6749 sayılı Kanunu 6087 sayılı Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Kanunu 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanunu 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu 7075 sayılı Kanun ile kanunlaşan 23.01.2017 tarih ve 29957 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 685 sayılı Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin 11. maddesinin 2. fıkrası ile, "22.7.2016 tarih ve 667 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararnamenin 3'üncü maddesinin birinci fıkrası ile 18.10.2016 tarih ve 6749 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanunu 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu K2802 md.53 K7075 md.11 K2935 md.4 K667 md.4 K2577 md.31 K2935 md.33 K2802 md.121 K6087 md.4 K2802 md.3 K667 md.3/1 K667 md.3