22. Hukuk Dairesi

Davacı vekili; davacının davalı bankada 25.03.1998–16.01.2008 tarihlerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, işe iade davası açtıklarını, Trabzon İş Mahkemesinin 2008/77 esas sayılı dosyasında işe iade kararı verildiğini, kararın Yargıtay onamasından geçerek kesinleştiğini, davacının işe başlatılmadığını ve 07.01.2011 tarihinde iş güvencesi tazminatı ve boşta geçen süreye ilişkin ücretinin ödenmediğini ileri sürerek fesih tarihi olan 07.01.2011 tarihi itibariyle işçilik alacaklarının ödenmesi gerektiğini, müvekkilinin iş sözleşmesine son verilmese idi bu gün prim vs. hariç brüt 1.788,00 TL aylık ücret alacağını, müvekkilinin 20 günlük yıllık izin ücreti alacağı olduğunu belirterek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağının  faizi ile birlikte davalı taraftan tahsiline karar verilmesini istemiş,bilirkişi raporu doğrultusunda 15.07.2011 havale tarihli ıslah dilekçesi ile talebini artırmıştır.