22. Hukuk Dairesi

Davacı vekili, davacının 18.12.2007-12.05.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını davalı işveren 1 Mayıs 2010 tarihi itibariyle yıllık iznini kullanması için müvekkiline önceden izin vermiş ve müvekkili yıllık izinde iken aranarak 12.05.2010 tarihinde herhangi bir geçerli sebep olmaksızın yazılı bir fesih bildiriminde  bulunmaksızın tek taraflı olarak feshettiğini, işe gelmemesi gerektiğinin belirtilerek müvekkilinin işine son verdiklerini belirterek işverence yapılan feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.