22. Hukuk Dairesi

Davacı, davalıya  ait iş yerinde 25/04/2002  -29/11/2005  tarihleri arasında  çalıştığını, iş akdinin davalı iş verence, raporlu olduğu dönemde başka  bir otobüs firmasında çalıştığı gerekçesiyle  haksız feshedilmesi üzerine açtığı işe  iade  davası  sonucunda ,  feshin geçerli nedene dayandığı kabul edilerek davanın reddine karar verildiğini ve  kararın kesinleştiğini, feshin geçerli  sebebe dayandığı  kabul edilmiş  ise de  haklı sebeple  dayanmadığını ileri sürerek,  kıdem ve  ihbar  tazminatları ile bir kısım  işçilik alacaklarının tahsilini  istemiştir.