İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com
Devam etmek için kayıt olun
Ücretsiz hakkınızı kullandınız.
Kayıtlı kullanıcılar günde 3 arama yapabilir ve 30 belgeye kadar görüntüleyebilir.
Karar Etiketleri
30.04.2012
REDDİNE
YARGITAYKARARI
HUKUK
İş Hukuku
4857 sayılı Kanun’un 25/II. maddesine dayanılarak feshedilmiştir. Davalı vekili tarafından sunulan delillere göre, davacı hakkında temmuz ayından itibaren, en sonuncusu 16.09.2010 tarihine denk gelen çok sayıda tutanak tutulmuştur. Bu tutanaklardan işçinin yapılan vardiya değişikliğine itiraz ettiği, verilen görevleri yerine getirmediği, çeşitli tarihlerde görevi başında bulunmadığı, diğer çalışanları işlerini yapmamaya yönlendirmeyi amaçlayan davranışlar sergilediği anlaşılmaktadır. Davacının davranışları iş sözleşmesinin feshi için haklı sebep oluşturacak ağırlıktadır. İşverence bildirimsiz fesih hakkını altı iş günü içinde kullanılmamış olması feshi 4857 sayılı Kanunu
4857 sayılı Kanun
4857 sayılı İş Kanunu
K4857 md.18/1
K4857 md.25
K4857 md.20
K4857 md.26