(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi

30.04.2012 ONANMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 4857 sayılı Kanun’un 19. maddesinin 1. fıkrasına göre işveren fesih bildirimini yazılı yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Fesih bildirimi yazılı yapılmamışsa veya fesih sebebi açık ve kesin bir şekilde belirtilmemişse aynı Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu K4857 md.25 K4857 md.20 K4857 md.19