(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi

25.09.2012 REDDİNE YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 4857 sayılı Kanun 4857 sayılı Kanun’un 19. maddesinin 1. fıkrasına göre işveren fesih bildirimini yazılı yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Fesih bildirimi yazılı yapılmamışsa veya fesih sebebi açık ve kesin bir şekilde belirtilmemişse aynı Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu K4857 md.20 K4857 md.19

Aramaya Dön

İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/17489 E. , 2012/19785 K.

Tam metni görüntülemek için kayıt olun

Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın

Ücretsiz Kayıt Ol Giriş Yap