10. Hukuk Dairesi 2022/7652 E. , 2022/13226 K.
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi
No :
Asıl dava; kurum işlemlerinin iptali ile kesilen yaşlılık aylığının yeniden bağlanması gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir. Birleşen dava ise, kurum tarafından açılan sigortalılığın iptal edilmesi nedeniyle yapılan yersiz ödemelerin tahsiline ilişkin açılan icra takibine yapılan itirazın iptaline ilişkindir. Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrası asıl davanın kabulüne birleşen davanın reddiene dair karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Mahkemece bozma ilamına uyulmuş ise de, bozma gereği tam olarak yerine getirilmemiştir. Önceki bozma ilamında belirtildiği şekilde toplanan deliler ... Ltd. Şti.'den yapılan bildirimler yönünde hüküm kurmaya yeterli değildir. Varsa aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olup sigortalılıkları Kurumca geçersiz sayılmayan kişilerin bilgi ve görgülerine başvurulmalı, aynı çevrede özellikle işyerinin bulunduğu handa faaliyet yürüten işverenler ve çalışanlar yöntemince belirlenerek dinlenilmeli, belirdiği takdirde tanık anlatımları arasındaki çelişkiler giderilmeli, işyerinin faaliyeti ve kapasitesi, çalışma şekli ve düzeni, davacının yaptığı işin ne olduğu, nasıl yerine getirildiği, günlük/haftalık çalışma saatleri saptanmalı, işyerinin fiilen faal olup olmadıkları belirlenmeli, ayrıca işyerinin bulunduğu handa çalıştığı belirtilip dinlenen tanık ... ...’ın sicil dosyasının da getirtilerek ,toplanan tüm kanıtlar değerlendirilip fiili çalışmanın var olup olmadığı açıklıkla ortaya konulduktan sonra tahsis koşulları da irdelenerek elde edilecek sonuca göre hüküm kurulmalıdır. Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki ilkeler gözetilmeksizin, eksik araştırma ve incelemeye dayalı olarak yazılı şekilde hüküm kurulması, usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davalı Kurum vekilin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.