10. Hukuk Dairesi

Mahkemesi :İş Mahkemesi No : Dava, asgari işçilik incelemesi sonucu Kurumca re'sen tahakkuk ettirilen ve davacı ... San. ve Tic. A.Ş. 'nin Kuruma ödediği 115.460,93 TL prim ve gecikme zammının 15.12.2009 ödeme tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte istirdatı istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Mahkemece uyulmasına karar verilen bozma ilamında "...21.07.2006 tarih ve ... sayılı 173.318,33 TL (KDV hariç) tutarındaki faturaya konu işi ayrıntılarıyla açıklayan, faturanın içeriğinin malzeme olup olmadığını veya iş gereği kullanılan malzemenin fatura toplamına oranını gösteren, plan-proje işinin fatura kapsamında bulunmasının faturanın niteliğine etkisini gösteren asgari işçiliği teknik usullerle saptamasını bilen üç kişilik bilirkişi kurulundan açıklayıcı ve denetime elverişli rapor alınması” gerektiği belirtilmiş olup, bozma ilamı sonrası alınan bilirkişi raporunda, bu hususta irdeleme yapılmadığı gibi önceki raporlara atıfta bulunmak suretiyle hatalı değerlendirmeye dayalı bilirkişi raporunun hükme esas alınarak karar verilmiş olması isabetsiz bulunmuştur. Yapılması gereken iş, 06/04/2021 tarihli bozma ilamında belirtildiği şekilde, faturaya konu işi ayrıntılarıyla açıklayan, faturanın içeriğinin malzeme olup olmadığını veya iş gereği kullanılan malzemenin fatura toplamına oranını gösteren, plan-proje işinin fatura kapsamında bulunmasının faturanın niteliğine etkisini gösteren asgari işçiliği teknik usullerle saptamasını bilen üç kişilik bilirkişi kurulundan açıklayıcı ve denetime uygun bilirkişi raporu alarak sonucuna göre karar vermekten ibarettir. Mahkemece eksik inceleme ve hatalı değerlendirme sonucu karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.