Esas No
E. 2009/8587
Karar No
K. 2009/7245
Karar Tarihi
Hukuk Alanı
İş Hukuku
Aramaya Dön
YARGITAY

(Kapatılan) 17. Hukuk Dairesi

E. 2009/8587 K. 2009/7245 T.
Resmî Atıf Yargıtay (Kapatılan) 17. Hukuk Dairesi, E. 2009/8587, K. 2009/7245, T. 06.11.2009
PDF DOCX UDF
Karar Künyesi
Mahkeme
Yargıtay
Daire
(Kapatılan) 17. Hukuk Dairesi
Esas No
2009/8587
Karar No
2009/7245
Karar Tarihi
06.11.2009
Dava Türü
Hukuk
Hukuk Alanı
İş Hukuku
Karar Metni Tam metin · resmî kaynaktan

(Kapatılan)17. Hukuk Dairesi         2009/8587 E.  ,  2009/7245 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Taraflar arasındaki alacak hukukuna ilişkin davada Kadıköy 3. İş ve Kadıköy 5. Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Davacı, iş hukukundan kaynaklanan işçilik alacağını talep etmektedir. İş Mahkemesince, davacı ile davalı arasında hizmet akdi ilişkisinin bulunmadığı, davacının davalıya bağlı olmadığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. Asliye Hukuk Mahkemesi de, uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülmesi gerektiğinden söz ederek görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur. 4857 sayılı Kanunun 92. maddesi uyarınca çalışma hayatını izleme, denetleme ve teftişe yetkili iş müfettişlerince tutulan tutanaklar aksi kanıtlanıncaya kadar geçerlidir. Davacının başvurusu üzerine Bölge Çalışma Müdürlüğü İş Müfettişince davacı ...’le davalı arasında iş ilişkisi olduğu, aralıklı çalışmada bulunulduğu, yıllık ücretli izin kullandırılmadığı tespit edilmiştir.Taraflar arasındaki iş ilişkisi nedeniyle dava konusu ihtilafın çözümünde 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1. Maddesi uyarınca İş Mahkemesi görevlidir. Bu durumda uyuşmazlığın Kadıköy 3. İş Mahkemesince görülüp, sonuçlandırılması gerekmektedir. Sonuç : Yukarıda açıklanan nedenlerle, HUMK’nun 25. ve 26 . maddeleri gereğince Kadıköy 3. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 06.11.2009 gününde oybirliği ile karar verildi.

İlgili Mevzuat & Etiketler
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog