İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com
Devam etmek için kayıt olun
Ücretsiz hakkınızı kullandınız.
Kayıtlı kullanıcılar günde 3 arama yapabilir ve 30 belgeye kadar görüntüleyebilir.
Karar Etiketleri
21.12.2022
REDDİNE
ISTINAFHUKUK
DIGER
İş Hukuku
4857 sayılı İş Kanunu
4734 sayılı kanunda muaf tutulmuş olsa, 6552 sayılı yasa ile aynı Kanunu
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu
4857 sayılı yasanın 2. Maddesine göre " işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren iş" lerden olduğunu, toparlamak gerekirse, işçi zaten 4857 sayılı yasanın 2 nci maddesi uyarınca tüm işverenlerine dava açıp, hakkını arayabildiğini, bu hakkını herhangi bir sınırlama olmaksızın kamu nezdindeki çalışmaları nedeniyle de kullanabildiğini, haliyle İş Kanunu
4734 sayılı kanuna tabi kılındığını, hem alacaklının hem de müteselsil borçluların olduğu bir yerde, müteselsil borçtan veya sorumluluktan bahsedilebilmesi için öncelikle alacağın muaccel olmasının şart olduğunu, yani işbu dava için işçinin kıdem tazminatı hakkının doğmuş olması gerekeceğini, 4857 sayılı İş Kanunu
4734 sayılı Kanun
HMK md.353/1
K4734 md.112
HMK md.355
K4857 md.2
K4734 md.8
HMK md.361/1