Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının müvekkil şirketin işçisi olmadığını, müvekkil şirket ile davacı arasında herhangi bir sözleşmesel bağın kurulmadığını, davacının ... A.Ş. ve ... A.Ş. adlı şirketlerde çalıştığını, bu şirketlerle müvekkil şirket arasında bir alt asıl işverenlik ilişkisinin bulunmadığını, müvekkil şirket yönünden davanın husumette reddi gerektiğini, davacıya kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti ödemesi yapıldığını, yıllık izinlerinin kullandırıldığını, iş akdi feshedilirken ihbar öneli tanındığını, yemek talep sayısının düşmesi nedeni ile maliyetlerin azaltılması yoluna gidildiğini, davacının bu kapsamda haklı olarak işten çıkarıldığını beyan ederek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.