1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

09.05.2018 REDDİNE YERELHUKUK DIGER İş Hukuku 6522 sayılı yasa ile 4857 sayılı yasada yapılan değişiklikler kapsamında işçilerin kıdem tazminatlarının davalı tarafından ödenmesi ve hakedişlerden kesinti yapılmaması gerektiğine dair taleplerde bulunduğunu, ancak bu taleplerin karşılıksız kaldığını, kıdem tazminatlarının davacı tarafından ödendiğine dair ibraname ibraz edilmeden son hakedişin ödenmeyeceğinin bildirildiğini, Kanunu 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu 6552 sayılı kanunla yapılan değişiklik resmi gazetede yayımından itibaren yürürlüğe girecek ve bu tarihten sonra yapılan ihaleleri etkileyecektir. Ne yazık ki kanun kabul edilirken bir geçiş hükmüne yer verilmemiş, kanun yayınlandığı tarihte sürmekte olan personel çalıştırılması niteliğindeki ihale sözleşmelerine etkisi konusunda yasal düzenleme yapılmamıştır. Bu hususta farklı Yargıtay kararları bulunduğu ve her somut olayın özelliğine uygun biçimde değerlendirme yapıldığını zikretmekte yarar vardır. Bir yasal düzenleme bulunmaması karşısında mahkememizce değerlendirme yapılması uygun olacaktır. Zira 4857 sayılı Kanunu 4857 sayılı Kanun 6552 sayılı Kanun 1475 sayılı İş Kanunu 4734 sayılı Kanun 6552 sayılı kanun 4857 sayılı iş Kanunu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu K4857 md.12 K4857 md.112 K4857 md.36 K6552 md.112