10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

25.09.2023 REDDİNE YERELHUKUK DIGER İş Hukuku 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu 5510 sayılı Kanun’a 6645 Sayılı Kanun ile eklenmiş olan 10. maddesi gereğince 4/b statüsünde kurulduğunu, ancak yine söz konusu yasal düzenleme gereğince Dr. ...'ın davacı şirket adına tüm faturalarını tek ortağı ve yetkilisi olduğu ... Limited Şirketi üzerinden düzenlediğini, Dr. ...'ın davacı şirket sahipliğindeki ... Hastanesi'nde 05.03.2019 tarihinde Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı olarak başladığı görevine devam etmekte iken, 18.06.2020 tarihi itibari ile görevine gelmediğinin bildirildiğini, bu nedenle .... Noterliği'nin 22.06.2020 tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesi keşide edilerek hekime görevine geri dönmesinin ihtar edildiğini, daha sonra Dr. ... tarafından keşide edilen .... Noterliği'nin 18.06.2020 tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesinin 20.06.2020 tarihinde davacı şirkete tebliği ile Dr. ...'ın sözleşmeyi feshettiğinin öğrenildiğini, .... Noterliği'nin 18.06.2020 tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesinde taraflar arasında akdedilen sözleşmeye aykırı olarak hizmet bedellerinin geç yatırılması, gerekçesiz ve habersiz hizmet bedelinden kesinti yapılması, ulusal bayram ve genel tatillerde çalışıldığı halde fazla mesai ücretinin verilmemesi fesih nedeni olarak gösterilmiş olmakla fesih nedenlerinin hiçbir geçerliliği olmamakla feshin usulsüz olduğunu, Dr. ...'in işçi statüsünde olmayıq 4b statüsünde hakediş usulü çalışmakta olduğunu, fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti gibi alacakları bulunmadığını, bulunsa dahi hekimin İş Kanunu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu TBK md.146/1 HMK md.343 HMK md.344 K5510 md.10 TBK md.112 TBK md.154/2 HMK md.342