İçtihat Pro — Emsal Kararlarla Güçlü Savunma — ictihatpro.com
Tam metni görüntülemek için kayıt olun
Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın
Karar Etiketleri
28.09.2023
ONANMASINA
YARGITAYKARARI
HUKUK
İş Hukuku
4857 sayılı ... Kanunu
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu
696 sayılı KHK ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname' ye eklenen geçici 23 üncü madde, 6772 sayılı Kanunu
696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçmiş olduğu, sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilerin mali ve sosyal haklarının nasıl belirleneceğinin 696 sayılı KHK’nın 127 nci maddesinde düzenlendiğini, Mahkemenin gerekçeli kararında da açıklandığı gibi, davalı tarafça ücret değişikliğine ilişkin davacıya bir teklifte bulunulduğuna ve davacının bu teklifi kabul ettiğine ilişkin bir belge dosyaya sunulmadığı, ücrete ilişkin düzenlemenin ücretin artırılmasına ilişkin olduğu, daha önce işçinin ücretinin hesaplanmasında etkili olan diğer unsurların ve yöntemin kaldırılması şeklinde yorumlanmaması gerektiği, bilirkişinin denetime elverişli raporunda davacının önceki ücretinin hesaplanmasına ilişkin hükümlere göre aldığı ücretin yüzdelik oranına karşılık gelen ücret tespit edilerek bu ücrete %4 oranında zam uygulanarak hesaplama yapmasında bir isabetsizlik bulunmadığı; ancak davalı Bakanlık harçtan muaf olduğu hâlde davacının yatırdığı harcın davalıdan tahsiline karar verilmesinin, ilave tediye alacağının 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkında Kanunu
6100 sayılı Kanun