Davacı İ.. B.. vekili Avukat C. Ç.. tarafından, davalı SGK Başkanlığı vdl aleyhine 28/03/2011 gününde verilen dilekçe ile hizmet tespiti istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın D.. B.. yönünden kabulüne, SGK Başkanlığı yönünden husumetten reddine dair verilen 23/01/2013 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davalı D.. B.. vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Dava, davacının vefat eden eşi M. B..'ın, 01/09/1969 ile 26/01/1973 tarihleri arasında yaptığı fahri imam hatiplik hizmetinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş, hüküm; davalı D.. B.. tarafından temyiz edilmiştir. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun 3157 sayılı Yasa ile değiştirilen Ek 47. maddesi uyarınca fahri imamlık süresinin tespitine ilişkin davaların D.. B..nı temsilen ilgili müftülüğün hasım göterilerek Sulh Hukuk Mahkemesinde görüleceğine ilişkin yasal düzenleme 31/05/2006 tarihinde yürürlükten kaldırılmıştır. Bu durumda dava tarihi itibariyle Sulh Hukuk Mahkemesi görevli bulunmamaktadır 5521 sayılı İş Mahkemeleri Yasası'nın 1. maddesinde, işçiyle işveren veya işveren vekili arasında iş sözleşmesinden veya İş Kanunu'na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının iş mahkemelerinde çözümleneceği hükmü öngörülmüştür. Davacı, ölen eşinin fahri imamlık süresinin tespitini istediğine göre davaya bakma görevi iş mahkemesine aittir. Görev, kamu düzenine ilişkin olup resen araştırılması gereken bir husustur.

Tam metni görüntülemek için kayıt olun

Ücretsiz üyelik ile günlük 1 karar görüntüleme hakkı kazanın

Ücretsiz Kayıt Ol Giriş Yap
Karar Etiketleri
24.06.2014 BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK Sigorta Hukuku 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 5521 sayılı İş Mahkemeleri Yasası'nın 1. maddesinde, işçiyle işveren veya işveren vekili arasında iş sözleşmesinden veya İş Kanunu K5434 md.47 K5521 md.1