9. Hukuk Dairesi

30.10.2023 ONANMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 4857 sayılı ... Kanunu 4857 sayılı Kanun 28717 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik'in "Kadın Çalışanların gece postasında çalıştırılma süresi" başlıklı 5 inci maddesi uyarınca gece postasında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamayacağı, fakat 19.08.2017 tarihli ve 30159 sayılı Resmî Gazete ile yayımlanarak yürürlüğe giren değişiklik ile turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde ve bu işlerin yürütüldüğü işyerlerinde faaliyet gösteren alt işveren tarafından yürütülen işlerde kadın çalışanların yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabileceği, söz konusu düzenlemenin 19.08.2017 tarihinden itibaren geçerliliğinin söz konusu olduğu, bu bağlamda kadın işçilerin gece vakti yapacağı çalışmalarda 7,5 saatten fazla çalışma yapamayacağına ilişkin düzenleme yürürlükte olmakla birlikte özel güvenlik hizmeti yürütülen işlerde işçilerin yazılı onayı şartına bağlı olmak kaydıyla istisna getirildiği, dosya kapsamındaki Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan 15.01.2017-31.12.2017 yürürlük süreli toplu is sözleşmesinin 16, 17 ve 18 inci maddelerinde çalışma sürelerine ilişkin düzenlemelerde mevzuat hükümlerinin uygulanacağı belirlendiği, davacı Şirkete bağlı işyerlerinde gerçekleşen teftişler sonucunda düzenlenen 28.11.2017 tarihli tutanak dikkate alındığında; Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu ... İl Müdürlüğü ... ile bağlı ...., ... , ..., ..., ilçeleri yurtlarında işin niteliği gereği, günün 24 saati güvenlik hizmeti sunulduğu, ... Yurdu, ... Yurdu, ... Yurdu, ... Yurdu, ... .... Yurdu, ... Yurdu, ... Yurdu, ... Yurdu,... Yurdu, ... Yurdu, ... Yurdu ve ... Yurdu işyerlerinde 08.00-20.00, 20.00-08.00 veya 09.00-21.00, 21.00-08.00 saatleri arasında iki vardiyalı çalışma yapıldığı, vardiyaların iki günde üç günde haftada ve 15 günde bir değiştirildiği, ay içerisinde 8 kez gündüz, 8 kez gece vardiyasında çalışma yapıldığı, bu şekilde çalışmak üzere vardiya çizelgesi düzenlendiği, dosya içerisinde yer alan ... ... sözleşmelerinde işçilerin fazla çalışma onaylarının olduğu, ayrıca her bir işçinin yukarıda bahsedilen vardiya sisteminde çalışmak için 12 saat ya da gece vaktinde 7,5 saatin üzerinde çalışma yapılması için onaylarının alındığı, 28.11.2017 tarihli tutanakta; işveren vekilinin işin niteliği gereği yılın 365 günü ve günün 24 saati güvenlik hizmeti verdiklerini, gece döneminde 7,5 saatin üzerinde çalışmalarının olduğunu ve gece döneminde çalışan ... ve kadın işçilerin buna ilişkin onaylarının alındığını, postalar arasında en az 11 saat kesintisiz izin verildiğini, iki vardiyalı posta sistemi uygulanan yurt işyerlerinde ... ya da kadın işçinin bir ay içerisinde ortalama 8 kez gündüz 8 kez gece olmak üzere ortalama 16 kez postada çalıştırıldığını, işyerinde denkleştirme sistemi uygulanmadığını beyan ettiği, bu itibarla kadın işçilerin gece postalarında 19.08.2017 tarihi öncesinde yapmış olduğu fazla çalışmaların tespit edilmesi hâlinde, işçilerin onayları alınmış olsa dahi çalışmanın yasak olması sebebi ile 7,5 saati aşan çalışmalarının fazla çalışma olarak kabul edilmesi gerektiği, 19.08.2017 tarihi sonrasında mevzuatta yapılan değişiklik sebebi ile özel güvenlik işlerinde çalışan ve onayı alınan kadın işçilerin gece postalarında 7,5 saati aşan çalışmalarının, günde 11 saati ve haftada 45 saati aşmamak koşulu ile fazla çalışma olarak tespit edilemeyeceği, buna göre ... müfettişlerince yapılan, özel güvenlik işi yapılan işyerinde gece postalarında çalışan kadın işçilerin fazla çalışmaları hakkındaki tespitlerin yerinde olduğu, çalışma karşılığı ücretin maktu aylık ücret olarak belirlenmiş olması halinde, işçinin ay içerisinde eksik gün çalışıp çalışmadığına, ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın ücret 30 gün üzerinden ödeneceği, Yüksek Hakem Kurulu tarafından 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 4857 sayılı Kanun ve işyerinde uygulanan toplu ... sözleşmeleri düzenlemeleri gereğince, gece dönemini kapsayan postada 7,5 saatten fazla çalışma yapan kadın işçilerin 19.08.2017 tarihine kadar çalıştıkları her bir gece postasında 3,5 saat fazla çalışma yaptıkları ve tespit edilen kadın işçilerin zamlı ilave ücretlerinin 4857 sayılı Kanunu 6331 sayılı ... Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 6100 sayılı Kanun