5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili Kurumun 233 sayılı ... hükümlerine tabi, kamu yararı amacıyla ve kamu hizmetinin gereklerine uygun olarak iktisadi alanda faaliyetlerini sürdüren ve sermayesinin tamamı devlete ait olan bir iktisadi devlet teşekkülü olduğunu, iktisadi devlet teşekkülü olması sebebiyle özel hukuk ilişkilerinden kaynaklanan iş ve işlemler açısından özel hukuk hükümlerine tabi olduğunu, Kurumda ve bağlı işyerlerinde gerekli görülen hallerde hizmet alımı ihalesi yoluyla alt işveren işçileri çalıştırıldığını, Kurumdan hizmet alımı ihalesini kazanan davalı firmalar bünyesinde çalışan dava dışı ...'ın ödenemeyen kıdem-ihbar tazminatı vs. iddiasıyla açılan davada ... . sayılı kararı ile kurum ve davalı şirket aleyhine hüküm kurulduğunu, yargılama süreci neticesinde kurum tarafından .... - E. sayılı dosyasına 14.05.2015 tarihinde 10.740,03 TL ödemede bulunulduğunu, kurum ile davalı şirket arasında imzalanan Hizmet Alımı Sözleşmesinin 8. maddesine göre sözleşmenin eki niteliğinde bulunan Hizmet İşleri Genel Şartnamesinde (6.Madde), “Yüklenicinin Genel Sorumlulukları” başlığı altında yüklenicinin, genel şartnamede ön görülen yükümlülük ve yasakları ihlal ederek idareye ve üçüncü kişilere vermiş olduğu zarardan dolayı sorumlu olacağının düzenlendiğini, yine sözleşmenin "Yüklenicinin tazmin sorumluluğu" 31. Maddesinde; "... taahhüdü çerçevesinde kusurlu ve standartlara uygun olmayan malzeme seçilmesi, verilmesi veya kullanılması, tasarım hatası, uygulama yanlışlığı, denetim eksikliği, taahhüdün sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yerine getirilmemesi ve benzeri nedenlerle ortaya çıkan zarar ziyandan doğrudan sorumludur." hükmünün yer aldığını, yine sözleşmenin 36. maddesinde "... tarafından bu ihale kapsamında çalıştırılan işçiler ... ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidirler. Bu nedenle çalıştırılan işçilerin mevzuatla ilgili tüm hakları ... firmaya aittir. iş sağlığı ve iş güvenliği, hijyen eğitimi ... firma tarafından yapılacaktır. “"... tarafından bu ihale kapsamında çalıştırılan işçiler ... ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidirler. Bu nedenle çalıştırılan işçilerin mevzuatla ilgili tüm hakları ... firmaya aittir." hükmünün yer aldığını, bu madde kapsamında, ihaleyi alan şirketin, işçisinin ücret, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan her türlü ücret alacağını ödemekle mükellef olduğunu belirterek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla davacı tarafından ödenen 10.740,03 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek ticari temerrüt (avans) faiziyle davalılardan rücuen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalılar usulüne uygun tebliğe rağmen davaya cevap vermemişlerdir. Dava, asıl işveren tarafından dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarının davacı ile davalalıra arasında imzalanan hizmet alım sözleşmeleri kapsamında davalı alt işverenlerden rücuen tahsili istemine ilişkindir. Usulüne uygun dayanılan deliller, davaya konu hizmet sözleşmeleri ile eki şartnameler, ... sayılı dosyası, .... Esas sayılı takip dosyası celbedilmiş, bilirkişi raporu alınmıştır. Davaya dayanak ... Esas sayılı dosyasının UYAP sistemi üzerindeki belge örneklerinin incelenmesinde; icra dosyasına, davacı borçlu ... tarafından 14/05/2015 tarihinde 10.740,03 TL ödeme yapıldığı görülmüştür.