7. Hukuk Dairesi

Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davacı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti nedeniyle duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Davacı işçi, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine, çalıştırılmadığı süre için en çok dört aylık ücret ve diğer hakları ile işe başlatmama tazminatının belirlenmesini ayrıca ücret alacağının davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı işveren, davacı ve arkadaşlarının izinsiz iş yerini terk edip ertesi günler bildirimsiz işe gelmediğini, davanın haksız ve hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.