7. Hukuk Dairesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamları dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2.Dava, iş aktinin işveren tarafından haksız feshedildiği iddiasına dayalı kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, hafta tatili ve yıllık izin ücretlerinden oluşan işçilik alacaklarının ödetilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti istemlerinin kabulüne, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ile hafta tatili ücreti isteklerinin ıslaha karşı zamanaşımı def'i gözetilerek kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Dosya kapsamından fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücret alacaklarının tanık beyanları ile ispatlandığı ve bilirkişinin de tanık beyanları doğrultusunda hesapladığı anlaşılmaktadır. Tanık anlatımları takdiri delil olup davacının izin, hastalık gibi nedenlerle de devamlı surette fazla çalışma, hafta tatillerinde ve ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışma yapması hayatın olağan akışına uygun düşmediğinden bilirkişi tarafından hesaplanan fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücretlerinden uygun görülecek oranda hakkaniyet indirimi yapılmalıdır. Mahkemenin bu hususu gözetmeden verdiği karar usul ve yasaya aykırı olup bozulması gerekmiştir.

3.Davacı yargılama sırasında verdiği 30.04.2014 günlü ıslah dilekçesinde alacak miktarlarını arttırmış; fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücret alacaklarının arttırılan kısımları için ıslah tarihinden faiz yürütülmesini istemiştir. Mahkemece talep aşılmak suretiyle bu alacakların ıslahla arttırılan kısımlarını da kapsar şekilde fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücretlerine temerrüt tarihinden, hafta tatili ücretine dava tarihinden faiz yürütülmesine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.