Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; .... Havza İşletme Şefliği'nde sözleşmeli personel olarak çalışan sanığın, nöbet saatlerinde görev yerinde bulunmamak suretiyle katılan şirketin 7.474.070.000 TL değerindeki mallarının çalınmasına sebebiyet verdiğinin iddia edilmesi karşısında, özel güvenlik görevlisi statüsünde görev yapan sanığın görevi ihmal eylemi nedeniyle 5188 sayılı Yasanın 23. maddesi uyarınca kamu görevlisi gibi cezalandırılması gerektiği gözetilip sanığın 5188 sayılı Yasa uyarınca atanmış olup olmadığı da belirlenip bütün kanıtlar birlikte değerlendirilerek hukuki durumunun saptanması gerekirken yalnızca sanığın memur olmadığı üzerinde durularak, yasal olmayan gerekçe ve eksik inceleme sonucu beraat kararı verilmesi