9. Hukuk Dairesi

Davacı, davalıya ait işyerinde garson olarak 2005 Yılı Mart ayında işe başladığını, askerlik hizmeti için verdiği ara sonrası yine çalışıp 31/08/2008 tarihinde iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, şirketin 2005 Yılında kurulduğunu, davacının Haziran 2003 tarihinden itibaren çalıştığı iddiasının yersiz olduğunu, işyerinde 1 haftalık deneme sonunda çalışanlarının sigortasının yapıldığını, davacının şirkette çalışmasının bulunmadığını, savunarak davanın reddini istemiştir.