Davacı, davalı işyerinde faaliyette bulunan Y. İ.S. üye olduğunu, halen davalı idareye ait K. A. işyerinde usta pozisyonunda çalışmakta olduğunu, işe giriş tarihinin daha önce olduğunu, önce İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesindeki bu işyerinin 2006 Yılında tüm çalışanlarıyla birlikte İş Kanununun 6. maddesi kapsamında davalı idareye devredildiğini, Y. İ.S. ile davalı idareyi temsilen TÜHİS arasında akdedilen 1. Dönem (1.3.2007-28.2.2009) ve 2. Dönem (1.3.2009-28.2.2011) toplu iş sözleşmelerinin çalıştığı işyerini kapsadığını ve sendikaya üye olduğu tarihten itibaren de bu sözleşmelerden yararlanmakta olduğunu, bu toplu iş sözleşmelerinde 1.3.2005 tarihinden önce işe giren işçilere ayrı, daha sonra işe girenlere ayrı ücret ödeneceğine dair EK l/a ve EK 1/b cetvellerinin uygulanmakta olduğunu, bu işyerinde söz konusu tarihten önce işe girdiği halde kendisine üyelik tarihinden bu yana EK-1B cetveline göre düşük ücret ödenmekte olduğunu, bu uygulamanın yıpranma priminin ve ikramiyelerinin de eksik ödenmesine sebep olduğunu ileri sürerek, ücret farkı, yıpranma primi, ikramiye ve ilave tediye alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: