9. Hukuk Dairesi

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti

Davacı vekili müvekkilinin, davalı şirkete ait kreşte 19/08/2005 tarihinde ana sınıfı öğretmeni olarak çalışmaya başladığını, 14/02/2011 tarihinde evlendiğini ve evlilik sebebiyle 27/06/2011 tarihinde işten ayrıldığını, ancak işverenin yanıltarak istifa dilekçesi aldığını, dilekçenin gerçeği yansıtmadığını iddia ederek; kıdem tazminatı ile son aya ait ücret alacağının davalıdan tahsilini dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davacının iddialarının yersiz olduğunu, istifa dilekçesini bizzat davacının kendisinin yazdığını, davacının işten ayrıldıktan sonra başka bir işyerinde çalışmaya başlamasının, evlilik sebebiyle işten ayrılmadığını gösterdiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın kıdem tazminatı yönünden reddi, ücret alacağı yönünden de kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir E) Gerekçe:

1.Davacının şubat ayında evlendiği ve 27/06/2011 tarihinde iş değişikliği nedeniyle işten ayrıldığı anlaşılmakta olup, davacı iş değişikliğinden kastının evlilik olduğu iddiasıyla ayrıldıktan bir gün sonra dava açmıştır

Somut olayda; davacının işten ayrılma iradesinin evliliğe bağlı olduğu ve işyerinde 5 yılı aşkın kıdemi bulunan davacının haklı fesih imkanı varken, işçilikten doğan haklarını bertaraf edecek şekilde işten ayrılmasının hiçbir makul ve mantıklı bir açıklaması olamayacağı gözönüne alındığında feshin evliliğe bağlı olarak gerçekleştirildiği, davacının fesihten yaklaşık 3 ay sonra aynı nitelikte başka işyerinde çalışmaya başlaması olgusunun, Hukuk Genel Kurulu’ncada benimsenen Dairemizin istikrarlı görüşüne göre davacının kıdem tazminatı almasına engel oluşturmayacağı gözetilerek talebin kabulü yerine reddi, bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 01/10/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.