C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının uzun süre çalıştığı da dikkat alındığında davacının istifa ederek işten ayrılmadığı, esasen işveren feshi olduğu gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Davacı, istifa dilekçesini zorlama ve baskı altında imzaladığını iddia ederek işe iadesini talep etmiştir. Bu iddiayı ileri süren davacı iddiasını ispatla yükümlüdür. Ancak davacı işçi, istifa dilekçesini zorlama ve baskı altında imzaladığı ile ilgili herhangi bir delil sunmamıştır. Sırf davacının uzun süredir davalı iş yerinde çalışıyor olması başlı başına istifa dilekçesinin zorlama ve baskı altında imzalandığı anlamına gelmez. Bu sebeple mahkeme gerekçesi yerinde olmayıp davanın reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir. 4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.